Por que a inteligência emocional é tão importante?

Segundo uma pesquisa realizada pelo grupo PageGroup, a inteligência emocional será a habilidade mais valorizada pelos recrutadores em um cenário pós-pandemia.

“O cenário reflete a necessidade dos profissionais saberem equilibrar diferentes emoções em meio a imprevistos e dificuldades dos contextos que podem vir a enfrentar. A inteligência emocional gera um diferencial competitivo, já que favorece um ambiente com menos conflitos e mais racionalidade.”, comenta Gil van Delft, presidente do PageGroup no Brasil.

A inteligência emocional permite que tenhamos uma maior adaptabilidade a tudo que é novo. E em um cenário de trabalho pós-pandemia, em que as relações de trabalho e humanas estarão se reestabelecendo, esta habilidade é essencial.

Além disso, desenvolver esta soft skill significa ser mais tolerante e saber trabalhar bem em equipe. A inteligência emocional faz com que nos tornemos mais tolerantes à opiniões diversas, e dessa forma, podemos trabalhar em conjunto e pensar “fora da caixa”, sempre pensando no bem da equipe.

Inteligência emocional e produtividade

Segundo pesquisas realizadas pelo Dr. Travis Bradberry, co-autor do best-seller Emotional Intelligence 2, 90% dos melhores profissionais do mercado, possuem alto nível de inteligência emocional.

Ainda de acordo com a pesquisa, tal habilidade corresponde a 58% de nossa performance no ambiente de trabalho, e por este motivo, ela é uma das mais valorizadas atualmente.

A inteligência emocional, geralmente, está ligada à produtividade. E qual a relação entre essa habilidade e produtividade? Colaboradores que possuem um bom nível de inteligência emocional, são muito mais motivados, conseguem controlar melhor suas emoções, mostram empatia com os colegas, e tudo isso impacta positivamente nos níveis de produtividade.

Nós somos movidos por emoções.

Entender isso, e saber lidar com nossos sentimentos, inclusive no ambiente de trabalho, é o melhor caminho para a construção de uma carreira de sucesso. Por exemplo, a própria jornada de trabalho é estressante. Encontrar maneiras para torná-la menos cansativa e desgastante é uma forma de desenvolver sua inteligência emocional. E este é um trabalho contínuo e que é aprendido no dia a dia, com erros e acertos.

O que você tem feito para desenvolver suas habilidades e sair do óbvio? Conheça nosso processo de aprendizagem e ouse voar.