Invista em Autoconhecimento

Para desenvolver suas soft skills, primeiro, é preciso se conhecer. Você sabe quais são suas habilidades? Você, de fato, sabe em que você é bom e no que precisa melhorar?

Reserve alguns minutos do seu dia para refletir sobre sua rotina de trabalho. Pense sobre como você reage em situações de estresse, em situações em que você é cobrado, em situações de pressão. Ao fazer essas reflexões com calma, é provável que você visualize melhor como é o seu comportamento no ambiente de trabalho, e a partir daí, trace estratégias para desenvolver suas skills.

Entenda o seu cargo

Agora, já se conhecendo melhor, é o momento de compreender o que a empresa espera de você, e vice-versa. Quais são as habilidades que você precisa desenvolver para exercer bem sua função dentro da organização? Quais resultados você precisa entregar para a empresa? Existe um plano de carreira? Há algo que você precisa melhorar?

Analisando suas habilidades sob essa ótica, você se sentirá mais confortável para contribuir com o crescimento da organização, e saberá exatamente quais são os passos a serem tomados para isso.

Por este mesmo motivo, os feedbacks são essenciais. Eles são uma forma de praticar a comunicação assertiva, e através deles você poderá saber quais as soft skills sua equipe espera que você desenvolva, assim como você poderá relatar a sua experiência de trabalho em equipe. Dessa forma, todos poderão traçar estratégias para evoluir em conjunto.

Aposte em novos projetos

Agora é hora de colocar a mão na massa. Se arrisque em novos projetos dentro da organização em que você trabalha, eles são a forma prática para que você desenvolva suas soft skills. Embarcando em novos projetos você poderá ter contato com novas equipes, novas pessoas, e dessa forma, suas habilidades estão se desenvolvendo e sendo colocadas em prática. Além disso, você também pode criar um projeto para praticar suas habilidades de liderança, além de trabalhar a comunicação, a colaboração e a gestão de equipes.

Adote o aprendizado contínuo como metodologia de vida

É importante lembrar que as soft skills estão sempre em desenvolvimento, ou seja, um desenvolvimento contínuo. Para que elas permaneçam sempre em desenvolvimento, invista em você e no seu conhecimento. Estude, leia, participe de cursos. Apesar de as soft skills não serem mensuradas como as hard skills, quando você realiza um curso, você está em contato com outras pessoas, e é este contato que estimula suas habilidades e te torna um profissional cada vez mais completo e humano.

Um profissional que quer se destacar no mercado de trabalho precisa adotar a mentalidade do lifelong learning, que significa “aprendizado ao longo da vida”. Trata-se de um conceito que prega que a educação tem que ser contínua. E isto vale também para as soft skills.