Você está resolvendo os problemas certos?

Por Thomas Wedell-Wedellsborg Harvard Business Review Extraído, adaptado e traduzido por André Machado Sua empresa é boa na resolução de problemas? Provavelmente muito boa, se seus gerentes forem como os das empresas que estudei. A maior dificuldade que eles enfrentam, ao que parece, não é resolver problemas, mas descobrir quais são os problemas que devem […]

Motivar Pessoas vs Desempenho

Como motivar as pessoas para atingir desempenhos extraordinários.

Mises (2010) definia como praxeologia a ciência ou a teoria geral da ação humana, o estudo dos fatores que levam as pessoas a agir para atingir seus propósitos. Para ele a ação é uma manifestação da vontade humana. Para Mises (2010 pag. 35) “a ação é a vontade posta em funcionamento, transformada em força motriz; […]

LIDERANÇAS FEMININAS EM FOCO NO VAREJO

Na última semana, os olhos do varejo voltaram-se para o NRF 2022, o maior evento de setor no mundo. Entre pautas como evolução dos negócios digitais, metaverso e iniciativas relacionadas à ESG (traduzido do inglês — governança ambiental, social e corporativa) e DE&I (diversidade, equidade e inclusão), a edição deste ano também destacou como as […]

Gerenciamento de conflitos e negociação estratégica: por que é tão importante aprender sobre eles?

A negociação é a base da vida humana. Tudo envolve o processo de negociar e saber gerenciar as relações humanas. Por isso, podemos dizer que fazer um bom gerenciamento de conflitos é uma das características necessárias para se viver em sociedade. Afinal de contas, lidamos diariamente com diferentes personalidades e opiniões, que não raramente, entram […]

Liderança no Novo Normal

Liderar é um desafio constante, mas diante do posicionamento do Brasil no cenário internacional, da expansão das fronteiras e mercados e aceleração tecnológica, da globalização das organizações, dos desafios e das oportunidades que surgem no “novo normal”, é preciso estar ainda mais preparado!  Empresas visionárias estão implementando modelos de desenvolvimento de líderes (ou Pipeline de […]