Liderar é um desafio constante, mas diante do posicionamento do Brasil no cenário internacional, da expansão das fronteiras e mercados e aceleração tecnológica, da globalização das organizações, dos desafios e das oportunidades que surgem no “novo normal”, é preciso estar ainda mais preparado! Empresas visionárias estão implementando modelos de desenvolvimento de líderes (ou Pipeline de […]
Os últimos dois anos foram fundamentais no processo de reorganização das prioridades básicas. Com a pandemia da Covid-19, e as mudanças necessárias na rotina, as pessoas foram levadas a repensar a forma como encaram a vida e no que confiam sua energia e dinheiro. Nas redes sociais, algumas dessas mudanças apareceram rapidamente. Influenciadores digitais de […]
Para você, o que significa se comunicar? Segundo o dicionário, a comunicação significa, resumidamente, “a ação de transmitir uma mensagem e, eventualmente, receber outra mensagem como resposta”. Em um ambiente em que convivemos com pessoas, e que precisamos de pessoas para chegarmos ao sucesso, ter uma boa comunicação é mais do que necessário. O uso […]
Para você, o que significa inovação no ambiente corporativo? Contratar colaboradores ousados? Adotar novos métodos de trabalho? Ter ideias disruptivas? Inovação. O substantivo, que no dicionário é traduzido como “aquilo que é novo, coisa nova, novidade”, é, acima de muitas coisas, a palavra que impulsiona a evolução de pessoas, empresas e negócios. De acordo com […]
O mercado de trabalho está em constante evolução. Cada vez mais é preciso que as famosas soft skills estejam em evolução em conjunto com as hard skills. Possuir uma formação acadêmica sólida é essencial, mas desenvolver as habilidades interpessoais também é necessário. As soft skills, ou habilidades comportamentais, têm um caráter mais subjetivo e são […]
É indiscutível que todo profissional completo e que deseja se manter sempre atualizado, está em uma busca constante pelo desenvolvimento de suas soft skills. As famosas habilidades comportamentais são essenciais para que um colaborador saiba trabalhar bem em equipe, saiba oferecer soluções “fora da caixa” para possíveis problema da organização, e ao mesmo tempo, saiba […]
As soft skills, ou habilidades comportamentais se diferem das hard skills, uma vez que não podem ser mensuradas.
As soft skills, ou habilidades comportamentais se diferem das hard skills, uma vez que não podem ser mensuradas.
As soft skills, ou habilidades comportamentais, têm sido cada mais levadas em conta na hora das contratações. Este tipo de habilidade está diretamente ligado a fatores comportamentais e psicossociais, e por este motivo, diferente das hard skills, as soft skills não podem ser mensuradas. Desta forma, elas se tornam muito mais difíceis de serem descritas […]
É inegável que apenas possuir uma formação acadêmica não é mais o suficiente para garantir uma posição de sucesso no mercado de trabalho. Durante muitos anos, as hard skills foram o principal ponto de partida para a análise de recrutadores durante o processo de contratação de um colaborador. A palavra skill significa habilidade, dessa forma, […]
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